Au-delà de toute offre d’emploi que nous publions ponctuellement, nous encourageons l’envoi spontané en tout temps de curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation manifestant de l’intérêt à travailler dans les champs suivants en spécifiant être intéressé à du temps plein ou du temps partiel :

• Animation d’ateliers
  
• Accompagnement familial
• Coordination, gestion ou développement de services communautaires
• Soutien administratif et clérical

Ces correspondances peuvent être envoyées à svernier@premierspaschamplain.com ou remises de main à main à madame Vernier, sur rendez-vous.

Responsable de services

incluant de l’animation d’ateliers et de l’accompagnement familial

Jusqu’à 32 heures par semaine, sur un horaire répondant aux besoins de la collectivité

Entrée en fonctions souhaitée : début janvier 2025

L’éducation, l’implication communautaire et la gestion vous passionnent? Vous souhaitez vous impliquer dans un organisme qui fait une différence auprès des familles? Vous appréciez travailler en équipe avec des collègues, des bénévoles et des partenaires? Le service à la clientèle vous connaissez et cherchez du temps partiel offrant une variété de tâches tout autant stimulantes qu’appréciées de la collectivité?

Premiers Pas Champlain est un terrain fertile pour satisfaire de telles aspirations.

Il est à la recherche d’une personne d’expérience pour coordonner bon nombre d’activités et services et s’impliquer en animation ou accompagnement dans quelques services précis. Certains d’entre eux nécessitent des déplacements locaux et d’être disponible de jour, en fins de journées (et incontournablement les lundis soirs jusqu’à 21h), et les week-ends (surtout les samedis).

Premiers Pas/Home–Start Champlain est un organisme communautaire à but non lucratif qui aide les familles (avec enfants de 12 ans et moins) à faire face au stress et aux difficultés de la vie de parent, et ce, en augmentant la confiance des parents, en les accompagnant dans leurs démarches et en leur offrant du soutien, des outils et des services.

Sous la supervision de la directrice générale et entraîné.e à la tâche par elle ainsi que du personnel qualifié, les principales tâches confiées sont :

• Coordonner l’organisation, le service à la clientèle et le développement de la friperie et des locations de sièges d’auto, gestion des bénévoles impliquées incluse;
• Participer à l’assignation des tâches du personnel et à l’évaluation de leurs prestations de travail;
• Coordonner l’aménagement, l’entretien et la réparation des locaux et toute logistique inhérente (bénévoles, sous-traitants, propriétaire, achats de matériel, etc.)
• Assurer la contribution de l’organisme aux lundis soirs à l’Envol de septembre à juin.
• Animer, en français ou en anglais, des ateliers en stimulation du langage et en stimulation globale. Participer en équipe à la conception de nouveau matériel;
• Animer ponctuellement un programme de 2 heures en maternelle 4 ans dans les écoles environnantes, en français ou en anglais;
• Assumer, au besoin, des accompagnements familiaux (appelés aussi « des jumelages »);
• Se charger des opérations continues et saisonnières des inscriptions aux ateliers;
• Participer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à la formation d’employé.es ou de bénévoles;
• Promouvoir les divers services et activités de l’organisme;
• Se charger de la planification et de l’organisation d’évènements divers (ex : Fêtes de Noël, d’Halloween, assemblées, conférences, levées de fonds, activités de représentation, etc.);
• Participer aux réunions d’équipe.

Exigences pour le poste :

• Formation : Diplôme collégial et/ou universitaires dans une combinaison de disciplines reliées à la fonction (ex : éducation spécialisée / petite enfance / enseignement / travail social / psychologie / gestion d’un commerce de détail ou d’un organisme communautaire, etc.).
• Expérience : 3 ans en formation, aide à l’enfance et aux familles, ainsi qu’en coordination et service clientèle en commerce de détail. Ces années pourraient avoir été acquises hors Canada;
• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé;
• Essentiel : excellente connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
• Atout : connaissance de Canva ou d’autres outils de création de contenus visuels;
• Atout : formation de secourisme;
• Qualités recherchées : professionnalisme, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, bonnes communications interpersonnelles, esprit d’équipe, empathie; polyvalence, débrouillardise, ouverture et autonomie;
• Permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour déplacements fréquents locaux;
• Force physique étant donné l’exigence de soulever, monter et descendre d’étages quotidiennement des caissons de vêtements et de divers matériaux.

Conditions de travail :

• Contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de renouvellement).
• Disponibilité : le jour, les fins de journée en semaine, les lundis soirs et les week-ends.
• Salaire : Selon l’échelle salariale en place et l’expérience de la personne.
• Taux horaire majoré pour les heures de travail de soir et de week-end.
• Révision salariale annuelle et lors d’une diplomation dans une discipline pertinente à l’exercice des fonctions.
• Flexibilité et régularité d’horaires.
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction.
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions.
• Collaboration avec une équipe et des partenaires multidisciplinaires engagés et dynamiques.
• Remboursement des dépenses pour l’exercice des fonctions.
• Programme de bien-être.
• Stationnement facile et gratuit.
• Contribution de l’Employeur à un REER dès les trois (3) premiers mois d’embauche.
• Contribution de l’Employeur sur une assurance-maladie en plus d’allouer dix (10) jours de congés de maladie par année.
• Autres congés : neuf (9) jours fériés, obligations familiales et congés de deuil.
• Vacances pouvant se juxtaposer sur les deux (2) semaines de fermeture de l’organisme à l’été ainsi que sur les deux (2) autres semaines de fermeture au temps des Fêtes.

Si vous possédez le profil recherché, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation indiquant, entre autres, le nombre d’heures hebdomadaires minimum et maximum recherché. Envoyez le tout par courriel à svernier@premierspaschamplain.org. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle. Nous vous remercions de votre intérêt.

Toute candidature déjà admissible ou éligible à une subvention salariale sera examinée prioritairement.